Ouvimos o cliente, verificamos os documentos. Logo visitamos a contabilidade, os recursos humanos para ajudar a regular as relações de trabalho e emprego.

No escritório, realizamos auditorias semestrais para resolver problemas trabalhistas dos clientes. No contencioso, organizamos processos e avaliamos previsões de ganho ou perda. No preventivo, verificamos conformidade com normas trabalhistas, convenções e registros de ponto eficazes.